（1）外部培訓(xùn)
為了提高員工的基礎(chǔ)素質(zhì)和文化知識(shí)。浙江精瑞與制造業(yè)知名職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——寧波健峰企管集團(tuán)（VMTA）展開合作。以每年定期組織員工前往位于寧波余姚的健峰培訓(xùn)城封閉式培訓(xùn)的方式，學(xué)習(xí)項(xiàng)目包括班組長(zhǎng)特訓(xùn)班，倉(cāng)儲(chǔ)培訓(xùn)，PMC道場(chǎng)等等。通過(guò)接受最新的制造業(yè)理念，以及和外部企業(yè)員工的交流，來(lái)進(jìn)行自我提升。健峰企管的老師也會(huì)定期向公司反饋員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)，讓公司了解員工的學(xué)習(xí)狀態(tài)和進(jìn)度。
（2）內(nèi)部培訓(xùn)
浙江精瑞內(nèi)部定期會(huì)展開職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后嚴(yán)格要求員工參加標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)技能考試，包括行業(yè)操作證、叉車操作證等等，做到真正的持證上崗。在掌握基礎(chǔ)技能的同時(shí)，提高安全和質(zhì)量保護(hù)意識(shí)，培養(yǎng)對(duì)制造業(yè)的使命感。同時(shí)也會(huì)邀請(qǐng)外部政府、教育機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人定期來(lái)公司展開座談會(huì)，提高員工自身綜合素質(zhì)。
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